Autorisation de travail — разрешение на работу, которое обычно оформляет французский работодатель перед визовым заявлением сотрудника. При рассмотрении проверяют условия найма, работодателя и соответствие работы требованиям закона.
Заявление на autorisation de travail обычно подаёт работодатель — через специализированную онлайн-платформу МВД Франции. Соискатель лишь передаёт компании свои данные: паспорт, диплом, резюме.
Как работодатель получает разрешение
- Если применяется тест рынка труда, работодатель подтверждает поиск кандидата и выполняет предусмотренные требования к публикации вакансии.
- Компания создаёт досье на платформе МВД: данные о себе, контракт, обоснование выбора иностранного специалиста, копии его диплома и паспорта.
- Администрация проверяет соблюдение трудового права: зарплата не ниже минимальной, взносы уплачены, у компании нет нарушений.
- Решение приходит работодателю в электронном виде; положительное — прикладывается к визовому досье.
Тест рынка труда и дефицитные профессии
При рассмотрении может применяться opposabilité de la situation de l’emploi: администрация вправе отказать, если аналогичного специалиста можно найти внутри страны. Для профессий из списка métiers en tension проверьте, предусмотрено ли освобождение от теста рынка труда для конкретной должности и региона.
Кому autorisation de travail не нужно
- обладателям статуса talent — высококвалифицированным специалистам, исследователям и создателям бизнеса, о которых мы рассказали в обзоре визы Passeport Talent;
- стажёрам с одобренной convention de stage — у них собственная процедура через визу стажёра;
- выпускникам французских вузов — при выполнении условий конкретного документа RECE или APS; применимость освобождения проверяют по выданному статусу.
Сроки и причины отказов
Срок получения разрешения зависит от заявления и дополнительных проверок. Разрешение на работу и визовый этап планируют отдельно. Основаниями отказа могут быть: зарплата ниже отраслевого минимума, неподтверждённое выполнение требований теста рынка труда, небрежно составленный контракт или несоответствие диплома должности. Работодатель вправе подать досье повторно, устранив замечания, а соискателю полезно заранее изучить материал об отказах в визе во Францию — консульство оценивает досье независимо от МВД.
Пока платформа рассматривает заявку, соискателю полезно проверить свои документы: обновить загранпаспорт, если запас его действия мал, проверить необходимость переводов диплома и трудовой книжки, их язык и заверение, собрать рекомендации с прежних мест. Так после одобрения разрешения будет проще подготовить комплект к ближайшей доступной дате подачи. Учитывайте и сезонность: летом и перед новогодними праздниками запись плотнее, а у работодателя могут быть нерабочие периоды, что замедляет ответы кадровых служб. Согласуйте график подготовки с работодателем и учитывайте возможность дополнительных проверок.
Пришлите описание вакансии и контракта через форму обратной связи или на почту visa@france.vfshelpline.ru. Поможем определить, какие документы нужны для визового этапа, пока работодатель оформляет разрешение.
- Помощь в оформлении и подаче на визу онлайн
- Консультации визового специалиста онлайн проводятся Пн-Пт, с 09:00 до 19:00 часов